2015-01-07 12:41

       人力資源顧問行 -- 翰德(Hudson)常務董事Tulika Tripathi預期，今年上半年跨國或本地上市的大型至中型公司，薪金加幅達8%至10%，而轉工人士的薪資加幅更可達到15%至20%。
      
      她指出，上半年跨國或本地上市的大型至中型公司有意增聘至少50人，約52.1%受訪機構表示會增加固定員工人手，與去年下半年相比增幅為5.9個百分點。
      
      Tripathi稱，緊縮的勞動力市場、較低的失業率及企業信心提升都為招聘提供有利條件，同時全球監管政策的改變對銀行及金融服務行業強烈的人才需求也有影響。金融業中風險、合規、反洗錢、內部審計、治理及監管等企業監控部門均再積極招聘。
      
      問及佔中有否影響就業市場，她認為，由於活動維持非長時期，故對受訪公司未見影響，但指零售業及旅遊業於9至11月的影響較大。報告指，消費產業亦對招聘持樂觀態度，有54.7%的公司有意招聘更多員工，她解釋，因認為亞洲人財富增長快速，相信可為奢侈品帶來淨增長。（nc）