內地今年1月1日起，執行央企負責人薪酬改革制度。內地傳媒引述央企內部人士指，央企負責人總收入，將不超過在職員工工資的7至8倍。《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》在昨日正式實施，首批參與改革的央企，包括中石油(00857)、中石化(00386)及中移動(00941)等53間央企，以及其他金融、鐵路等19間企業。人力資源和社會保障部副部長邱小平曾表示，改革後多數央企業負責人的薪酬水平將會下降，部分下跌幅度將比較大。改革後，央企負責人的薪酬結構由基本年薪加績效，改為基本年薪、績效年薪加任期激勵收入。《中國青年報》引述央企內部人士指，央企負責人總收入，將不超過在職員工工資的7至8倍。該人士表示，央企負責人的基本年薪，將根據去年72間在職員工平均工資的兩倍製定。而績效年薪不超過基本年薪兩倍。任期激勵收入不超過年薪總水平的30%。(gy)