匯控（00005）行政總裁歐智華認為，多元化(diversity)社區十分重要，認為企業有責任營造一個社會及工作環境，讓每個人發揮所長。歐智華在港出席論壇上表示，匯控旗下有員工及客戶是同性戀、雙性戀及跨性別人士，集團會給予員工適當支援，但亦有不少挑戰，例如員工不願調職至禁止同性戀的地區，集團不會強迫，並會在不違反法例下給予員工支援。
      
      他又說，集團在英國的工作申請表性別一欄中，亦由兩項增至4項，消除跨性別人士的障礙。
      
      歐智華稱，會主動吸納不同群體的客戶，以及在集團內部營造開放及具包容性的工作環境。（nc）