公務員事務局建議就延長公務員退休年齡，徵詢公務員意見。政府的建議包括，新聘用的公務員劃一把退休年齡延後至65歲。
      
       公務員事務局局長鄧國威表示，部分職系招聘困難，須續聘現有公務員，並建議延長各職系新入職公務員退休年齡5年，當中會引入退休後服務合約計劃。他說，在長遠人口老化背景下，政府希望對其他僱主起示範作用，當局認為有充分理據提高新入職公務員的退休年齡。
      
       從公務員的管理角度看來，當局認為毋須一刀切將所有現職公務員的退休年齡都提高。政府建議將新入職公務員退休年齡，由60歲延至65歲，紀律部隊所有新入職人員，不輪職級，退休年齡則延至57歲，若通過評核後，可進一步推遲至60歲。
      
       鄧國威表示，公務員整體退休人數在未來9至10年會增加，大部分職系都不會出現特別的繼任問題，只有少數專業及技術職系或會出現繼任及招聘問題，從而可能需要繼續聘任已經年屆退休的公務員。
      
       公務員工會聯合會總幹事梁籌庭表示，新建議延至65歲，現職公務員過了60歲退休年齡後，需逐年申請，由部門首長決定是否延長退休。他說，留任期間不可以晉任，以免影響其他未屆退休年齡公務員的晉升機會。
      
       梁籌庭認為建議的可行性高，能夠紓緩公務員退休潮對政府運作的影響，但關注由部門首長審批申請，或會造成「馬房文化」。
      
       對於有公務員團體擔心，由部門首長審批是否延長，可能造成「馬房文化」，鄧國威表示，理解公務員的擔心，有需要時會審視機制，確保透明公開，局方暫時未有配額限制，認為應交由部門按運作或繼續需要來決定。